36協定で定めることができる時間外労働の上限時間は、原則として月何時間までか？

労働基準法第36条に基づく36協定において、時間外労働の上限は原則として月45時間、年360時間と定められています。これは働き方改革関連法により2019年4月から施行された規制です。ただし、特別条項付き36協定を締結した場合、特別な事情がある月は例外的に月100時間未満（休日労働含む）まで延長可能ですが、年720時間以内、複数月平均80時間以内などの制限があります。違反した場合は罰則の対象となります。