企業文化の評価に用いられる手法はどれですか？

企業文化の現状を把握するためには、社内文化診断ツールの使用が一般的です。これにより、従業員が企業文化をどのように感じているのか、どの部分に改善の余地があるのかを、客観的かつ体系的に評価することができます。また、従業員のヒアリングも役立ちますが、文化診断ツールは大規模な組織において、短時間での全体評価が可能であるため、効果的な方法とされています。