解雇と雇止めの主要な違いとして正しいものはどれか?

解雇は期間の途中で企業が契約を一方的に終了させる行為であり、期間の定めのない契約でも定めのある契約でも起こり得る。一方、雇止めはあくまで期間の定めのある契約が満了した時点で次期契約を更新しない決定を指す。したがって両者は終了時点が異なり、適用される法律条文や手続義務も異なる。予告義務は解雇のみ、期間満了到来は雇止めの前提となる。