契約期間満了直前に会社と労働者が更新に合意し継続就労した場合、労働関係の法的状態として正しいものはどれか?

契約期間満了前に会社と労働者が更新に合意し、満了日以降も働き続けた場合は、その時点で新たな労働契約が成立する。合意内容により期間の定めがある場合も無期契約になる場合もあり、解雇や雇止めといった終了行為は発生していない。したがって直前まで更新の可否が未定でも、合意が成立すれば法的には通常の契約継続となり、解雇予告手当の支払い義務なども生じない。