特殊な課題やイノベーションを追求するため、一時的に柔軟に組織される構造は？

アドホクラシーは、特殊な課題やイノベーションを追求するために、柔軟に構成される組織形態です。迅速な課題解決や革新的なアプローチを必要とする環境で適しており、フラットな組織構成を特徴としています。組織の正式な階層を最小限に抑え、必要に応じて組織を再編成するため、柔軟な人材配置と迅速な意思決定が行われます。しかし、長期的な安定性や決まった指揮系統が不足することも懸念されます。