組織のメンバーが専門分野に基づいて分類される組織構造は？

ファンクショナル組織は、組織のメンバーが専門的な職能に基づいて分類される構造です。各職能（例えば、マーケティング、財務、人事など）は、特定の業務やスキルセットに特化しています。この構造のメリットは、専門性を高めやすい点であり、各部門が専門的な知識を追求できることです。しかし、部門間の連携が不足しがちで、全体の柔軟性や迅速な意思決定が損なわれる可能性があります。