派遣労働者が派遣先でセクハラやパワハラを受けた場合、苦情の相談先はどこが適切でしょうか? 2025.05.23 派遣労働者が派遣先でセクハラやパワハラを受けた場合、苦情の相談先はどこが適切でしょうか? 派遣元事業主 派遣先事業主 労働基準監督署 労働局 派遣労働者が派遣先でハラスメントを受けた場合、まずは雇用契約を結んでいる派遣元事業主に相談することが原則です。派遣元には相談窓口の設置や必要な対応を取る義務があります。その後、適切な対応がなされない場合は労働局や監督署に相談できますが、最初の窓口は派遣元になります。 クイズタグ: 派遣に関する関連記事 派遣に関するクイズ!【問題 全10問・答え付き】 | 2025年05月版