仕事内容の柔軟性に関する違いはどれですか？

契約社員は必要に応じて特定のプロジェクトや業務に特化して雇われることが多いため、仕事内容の変更が柔軟に行われることがあります。一方で、正社員は長期的な雇用形態を前提としており、通常は特定の役割や部門に固定されることが多いです。しかし、正社員も人事異動や昇進により仕事の内容が変わる場合があります。柔軟性の度合いは、業種や企業文化によっても異なります。