採用管理システムで管理される情報として適切でないものは? 2025.05.24 採用管理システムで管理される情報として適切でないものは? 応募者の健康診断の詳細結果 応募者の氏名と連絡先 応募者の履歴書データ 選考の進捗状況 個人情報保護の観点から、応募者の健康診断の詳細結果をシステムで保管するのは適切ではありません。氏名、履歴書、進捗などは正当な業務範囲です。健康診断情報は合格後の入社手続きで別途管理されるケースが一般的です。 クイズタグ: 採用管理システム関連記事 採用管理システムクイズ!【問題 全10問・答え付き】 | 2025年05月版