労働安全衛生法に基づく定期健康診断を実施する頻度は、原則として何回か？

労働安全衛生法第66条及び労働安全衛生規則第44条により、事業者は常時使用する労働者に対し、年1回以上、定期的に健康診断を実施することが義務付けられています。深夜業に常時従事する労働者については年2回以上の実施が必要です。健康診断項目には既往歴、業務歴の調査、身長・体重測定、視力・聴力検査、胸部X線検査、血圧測定、血液検査などが含まれます。労働者の健康状態を把握し、職業性疾病の早期発見や予防を目的としています。