試用期間中における解雇に関する正しい説明はどれですか? 2025.03.31 試用期間中における解雇に関する正しい説明はどれですか? 試用期間中の解雇は理由を示さなくてもよい 試用期間の解雇は一般解雇よりも簡単にできる 試用期間中でも客観的・合理的な理由が必要 試用期間中の解雇でも30日以上前の予告が必要 試用期間中であっても、労働者を解雇するには客観的かつ合理的な理由が必要です。試用という性質上、適性の確認を目的としていますが、それを理由に不当な解雇が行われないよう、法的に保護されています。試用期間中であっても解雇予告や解雇予告手当については通常の労働契約と同様に必要です。 クイズタグ: 労働契約のポイント関連記事 労働契約のポイントクイズ!【問題 全10問・答え付き】 | 2025年03月版