懲戒解雇に該当する行為でないのはどれ？

懲戒解雇は、企業の秩序を著しく乱す行為に対する厳罰です。これには横領や著しい勤務態度不良、社内ハラスメントなどが該当します。無断欠勤が1日程度であれば、通常懲戒解雇には該当しません。懲戒解雇は労働者にとって重大な処分であり、その適用には厳格な規定と手続きが必要とされています。企業は公正に判断し、必要なプロセスを追求しなければなりません。