労働契約の内容として、必ず明示しなければならない事項はどれですか？ 2025.03.31 労働契約の内容として、必ず明示しなければならない事項はどれですか？ 労働契約の期間 労働の場所 賃金の決定、計算および支払の方法 すべて 労働基準法では、労働契約を締結する際に必ず明示しなければならない事項として、労働契約の期間、労働の場所および従事すべき業務、始業および終業の時刻、賃金の決定、計算および支払の方法、休日、休暇、昇給、退職（解雇を含む）などがあります。これを遵守することで、労働者と使用者の間のトラブルを未然に防ぐことができます。 クイズタグ: 労働契約のポイント関連記事 労働契約のポイントクイズ！【問題 全10問・答え付き】 | 2025年03月版
