パワーハラスメントに該当する行為はどれか？ 2025.05.29 パワーハラスメントに該当する行為はどれか？ 業務の範囲を超え人格を否定する言動 業務上の指導のみ 同僚同士の会話 飲み会の欠席 パワーハラスメントには、業務上必要・相当な範囲を超えた言動（例：人格を否定、著しい侮辱や暴言、無視や排除）が含まれます。業務指導自体は適切であればパワハラにはなりません。パワハラは労働施策総合推進法で企業の防止義務が明記されており、被害を受けた場合は会社や労働局への相談が勧められています。 クイズタグ: 労働問題相談関連記事 労働問題相談クイズ！【問題 全10問・答え付き】 | 2025年05月版
