解雇予告の義務に関し、会社が従業員を即日に解雇する場合、最低限必要な対応はどれですか？ 2025.05.29 解雇予告の義務に関し、会社が従業員を即日に解雇する場合、最低限必要な対応はどれですか？ 30日分の平均賃金補償 14日分の賃金補償 解雇理由の説明のみ 特別な対応は不要 労働基準法第20条では、解雇の際は少なくとも30日前に予告するか、予告しない場合は30日分以上の平均賃金を支払う必要があります。突然の解雇で生活に支障が出ることを防ぐための取り決めです。理由の説明だけでは足りず、解雇予告もしくは解雇予告手当が法的に義務付けられています。 クイズタグ: 労働問題相談関連記事 労働問題相談クイズ！【問題 全10問・答え付き】 | 2025年05月版
