企業文化構築におけるリーダーシップの役割は何ですか？

企業文化の構築におけるリーダーシップの役割として最も重要なのは、組織のビジョンを定め、そのビジョンに基づいて行動することです。リーダーは企業の方向性を示し、従業員に共通の目標や価値観を伝え、浸透させる役割を担っています。適切なリーダーシップを示すことにより、企業文化が組織全体に行き渡り、企業の目標達成に向けた強固なチームの形成およびその維持に貢献できます。