企業文化を促進するための行動として不適切なのはどれですか？

企業文化を促進する際に、とるべき行動として不適切なのが「閉鎖的な意思決定」です。閉鎖的な意思決定は、組織内でコミュニケーションの断絶を促進し、人々が企業の方向性に関する疑念を抱く原因となります。これに対して、定期的なフィードバックやチームビルディング活動は、コミュニケーションを活性化し、社員同士の信頼関係を築きやすくすると同時に、創造性や革新性を促進する環境を提供することが、健全な企業文化の形成に重要です。