組織が健康的な企業文化を持つために避けるべきことは？

組織が健康的な企業文化を確立するためには、多くの要素を考慮に入れる必要がありますが、一部を避けることは特に重要です。その中でも、透明性の欠如、柔軟な働き方の拒否、多様性の欠如は避けるべき課題です。これらは従業員の不満やモチベーションの低下を引き起こし、結果的に業務の効率を落とします。したがって、組織が健康で活気ある企業文化を築くには、これらの問題に対処することが重要です。