人事データの法定保存期間(日本の例)として正しいものはどれか? 2025.05.24 人事データの法定保存期間(日本の例)として正しいものはどれか? 1年 3年 5年 10年 日本の労働関連法では、従業員に関する主要な労働者名簿や賃金台帳などは、退職や記載事項の最終記入日から原則5年間保存することが義務付けられています(2021年4月改正労働基準法施行)。ただし一部記録は3年、税法関係はさらに異なる場合がありますが、基本は5年です。 クイズタグ: 人事管理システム関連記事 人事管理システムクイズ!【問題 全10問・答え付き】 | 2025年05月版