早期退職制度とは何を目的としていますか？

早期退職制度は、一般的に人件費の削減を目的としています。企業は高額な給与を受けることが多いシニア社員を前倒して退職させることで、コスト削減を図ります。早期退職には退職金の上乗せなどのインセンティブがある場合が多く、自発的に退職を促すことを目的としています。結果的に組織全体の人件費削減と若手社員への交代をスムーズに行うことを狙っています。