ホワイト企業では従業員のライフイベントに対してどのような配慮を行うべきですか？

ホワイト企業は、従業員の結婚、出産、育児などのライフイベントに対して、柔軟に休暇を取得できる環境を整えるなど、十分な配慮を行います。これにより、社員は人生の重要な局面を支援されながら働くことができます。ライフイベントを無視したり働き方を強要するような文化はブラック企業に多く見られる症状で、社員の満足度や定着率低下の原因となります。