ホワイト企業が重視すべき福利厚生の一例はどれですか？

ホワイト企業は健康管理支援を重視し、従業員の健康を維持するための施策を講じています。労働者の健康を守ることで、生産性の向上や離職率の低下を図ることができます。不透明な報酬や激しい社内競争、残業の強制などはブラック企業に見られる特徴であり、従業員のモチベーションや健康を害する要因となり得ます。健康的な環境は企業の成功に不可欠です。