AIが人事評価でどのように使われることがありますか? 2025.04.01 AIが人事評価でどのように使われることがありますか? 従業員のパフォーマンス予測 給与計算の自動化 ダイバーシティ向上 研修プログラムの設計 AIは過去のパフォーマンスや行動データを分析することで、従業員の将来的なパフォーマンスを予測するのに活用されています。これにより、企業は潜在的なリーダーを特定したり、業績改善が必要な部門を強化するための戦略を策定することができます。このアプローチは、より客観的かつ公平な人事評価プロセスに貢献しています。 クイズタグ: ビジネスにおけるAI活用関連記事 ビジネスにおけるAI活用クイズ!【問題 全10問・答え付き】 | 2025年04月版