「360度フィードバック」の主な特徴は？ 2025.03.20 「360度フィードバック」の主な特徴は？ 一方向からの評価 同僚、上司、部下からの多方面評価 自己評価のみ 顧客からの評価のみ 360度フィードバックは、個人が自身を多方向から評価される手法です。特に同僚、上司、部下、そして時には顧客からの意見を含む点が特徴的です。この全体的な視点を活用して、個人の強みや改善点を明確にし、相互理解を深めることを目的としています。これにより、個々の成長とチーム全体の向上が期待できます。 クイズタグ: チームビルディングの手法関連記事 チームビルディングの手法クイズ！【問題 全10問・答え付き】 | 2025年03月版
