キャリアチェンジにおける支援制度として企業内で活用できるものは？

多くの企業はキャリア開発の支援策として社内研修制度を提供しています。この制度を活用することによって、会社内部で新たなスキルを習得することが可能です。特に、自分が希望する新分野へのスキルアップを目指す場合、こうした研修制度を利用することで、費用負担を軽減しつつ、効率的に新しい知識や技術を獲得することができます。これにより、より円滑なキャリアチェンジが期待できます。