就職活動における活用という点で、履歴書に書いた際に企業が最も業務適性評価の材料とするものはどれか

採用担当者はインターンシップを通じて学生が企業文化や職種を理解し、その上で得た学びや成果を高く評価する傾向があります。インターンは実際の職場で課題解決やプロジェクト参加を行うため、業務適性やコミュニケーション力、主体性を直接示す材料となります。アルバイトも評価対象になるものの、業務内容が限定的で職種との関連性が低い場合は参考程度にとどまる場合が多いです。この点から選択肢1が正解となります。