アルバイトで働く場合に基本となる法的枠組みは何か

アルバイトは会社と従業員の間で労働契約を締結し、労働基準法や最低賃金法、労災保険法などが適用されます。使用者は賃金支払いや労働時間管理、安全配慮義務を負い、学生であっても正社員と同じく法定労働者として保護されます。一方インターンシップは教育プログラムとして行われ、労働契約に該当しない場合は労基法が適用されず、報酬や労働時間の規制の扱いが異なることがあります。この差異から選択肢2が正解です。