民間企業が従業員や取引先のマイナンバーを取得・利用できるのはどのようなケースに限定されているか？

番号法はマイナンバーの収集・保管・利用を厳しく制限し、民間事業者が取り扱えるのは源泉徴収票作成、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険手続、報酬支払調書作成といった法令で義務付けられた事務に限られる。マーケティングや社内IDなど任意用途は本人同意があっても許されず、違反すると行政指導や罰則の対象となる。こうした限定利用により目的外使用と漏えいリスクを最小化する設計となっている。