人事情報システム(HRIS)のメリットとして適切なものはどれか？

HRIS（Human Resource Information System）は従業員情報や勤怠、給与、評価などのデータを一元管理するシステムです。この導入により、情報が分散せず業務効率が向上し、人為的なミスも削減されます。また、権限設定によって部門横断的な活用も可能です。紙媒体の保管コスト削減にも寄与しますが、システム化が進めば増加しません。