転職の課題に挑戦!充実のクイズ10問
転職活動には様々な知識と対策が必要不可欠です。本記事では、転職に関する重要なルールや常識を確認できるクイズを10問ご用意しました。採用面接で問われやすい質問への対策から、履歴書作成のポイント、同業他社への転職時の注意点まで、転職活動を有利に進めるためのヒントが満載です。自分の知識レベルを確認しながら、効果的な転職活動のために役立ててください。
Q1 : 転職回数が多い場合、履歴書や面接でアピールに効果的な伝え方はどれ？
転職回数が多い場合でも、各社で得られた経験やスキル、成長点を前向きに具体的に伝えることが重要です。経歴について誤魔化したり省略してしまうと、経歴詐称となるリスクがあります。正確に記載しつつも、「なぜ転職したか」と「そこで何を学んだか」を話せれば、マイナスの印象を最小限にできます。
Q2 : 転職の際、キャリアアドバイザーに相談するメリットとして適切なものはどれ？
キャリアアドバイザーに相談する最大のメリットは、自己分析や希望条件に合った求人紹介だけでなく、職務経歴書の添削や面接対策など、プロの客観的視点でアドバイスがもらえる点です。採用を保証したり、求職者が費用を負担することはほとんどありません。また希望に合わない求人を無理に紹介することもしません。
Q3 : 日本における転職事情で、2023年に「転職希望理由」の上位に挙げられたものはどれ？
厚生労働省や民間の転職サイトの調査によると、2023年時点で転職希望理由の上位となったのは「給与や待遇への不満」です。もちろん仕事内容や人間関係、勤務地も理由に挙がりますが、最も多いのは賃金や昇進など経済的な動機です。これは時代によって変動しますが、近年は待遇重視傾向が強まっています。
Q4 : 転職先が同業他社の場合に注意が必要なものとして正しいのはどれか？
同業他社への転職の場合、「競業避止義務」が発生する場合があります。これは前職の企業秘密の流出を防ぐための条項で、多くの場合、雇用契約や誓約書で取り決められています。これに違反すると損害賠償請求のリスクもあるため、事前に契約内容を確認しておくことが重要です。
Q5 : 内定をもらった際、労働条件通知書に記載されている義務的記載事項は次のうちどれか？
労働条件通知書は、雇用契約を結ぶ際に企業側が提示する法定の書類です。ここには、賃金、労働時間、就業場所、業務内容、休日休暇、安全に関することなどが記載されている必要があります。会社の将来や社員旅行などは義務ではありませんが、賃金に関する記載は必須項目です。
Q6 : 日本の一般的な転職活動の流れにおいて、最初に行うべきことはどれ？
転職活動を始める際に最初に取り組むべきは、自己分析です。自分の強みややりたいこと、将来像を明確にすることで、その後の企業研究や書類作成、面接対策などもスムーズに進みます。いきなり書類提出を始めたり企業研究だけをやっても、本当に自分に合った転職先を見つけづらくなります。
Q7 : 職務経歴書の作成で重視すべきポイントはどれ？
職務経歴書は、どんな仕事をどのように行い、どのような成果を出したかを採用担当者に伝える重要な書類です。特に「数字」などを具体的に示すことで、説得力と信頼感が生まれます。単に人柄アピールや在職期間にのみ注目するのではなく、どの業務でどのような役割を担い成果を出したのか明確に記載しましょう。
Q8 : 転職面接で「なぜ前職を辞めたのですか？」と質問された場合、適切な答え方はどれ？
面接で前職退職理由を聞かれた場合、前の会社や上司の批判をせず、転職によって実現したい目標やキャリアプランなど、前向きな理由を伝えると好印象です。待遇だけを理由にすると本音でもネガティブに受け取られることがあるため注意しましょう。また、短すぎる説明や正直に全てネガティブなことを話すのも避けましょう。
Q9 : 転職活動中に使用できる、履歴書内での職歴の表記として適切なのは次のうちどれ？
履歴書の職歴は、在籍した会社名と併せて、部署や担当業務まで明記すると、より正確で分かりやすい経歴書になります。「同上」と省略するのはNGです。また、社名だけでなく、どんな業務に従事したのかを簡潔に書くことが好印象です。フルネームでなくても正しい称号で、採用担当者に伝わるようにするのがベストです。
Q10 : 日本の労働基準法に基づき、転職の際に会社を辞める場合、退職の意思を会社に伝えるのは原則として何日前までが一般的か？
日本の労働基準法第627条では、期間の定めのない労働契約を解約する場合、退職の意思を2週間前までに通告すれば辞められると定められています。就業規則などで1か月前とされていても、法律上は2週間前の通告が最低条件です。ただし業種や職種、会社の内規によって違いがある場合があるので、それらも確認したうえで、円満退社を目指すことが望ましいです。
まとめ
いかがでしたか？ 今回は転職に関するクイズをお送りしました。
皆さんは何問正解できましたか？
今回は転職に関するクイズを出題しました。
ぜひ、ほかのクイズにも挑戦してみてください！
次回のクイズもお楽しみに。
