ホワイト企業は社員のキャリアアップを支援しますが、ブラック企業がよく行う社員管理法はどれですか？ 2025.04.13 ホワイト企業は社員のキャリアアップを支援しますが、ブラック企業がよく行う社員管理法はどれですか？ 適切な職務評価と昇進の遅延 給与のカットと圧力 社内研修や教育の提供 柔軟な勤務形態の推進 ブラック企業ではしばしば、給与のカットや圧力をかけることで従業員をコントロールしようとします。このような管理方法は社員のモチベーションを低下させ、離職率の増加につながります。一方、ホワイト企業では適切な評価制度や研修を通じて社員の成長をサポートし、長期にわたる雇用を目指しています。 クイズタグ: ホワイト企業とブラック企業の違い関連記事 No Image ホワイト企業とブラック企業の違いクイズ！【問題 全10問・答え付き】 | 2025年04月版
