日本の企業で伝統的に採用されている人事制度はどれですか? 2025.04.12 日本の企業で伝統的に採用されている人事制度はどれですか? 年功序列 実力主義 能力主義 派遣制度 日本の多くの企業では、戦後長らく年功序列が採用されていました。年功序列では、勤続年数に応じて昇進や昇給が行われ、社員の忠誠心や一体感を育むといわれています。一方、最近では時代の変化やグローバル競争の影響で実力主義を採用する企業が増えていますが、依然として年功序列が根強い企業も多いです。 クイズタグ: 年功序列と実力主義の違い関連記事 No Image 年功序列と実力主義の違いクイズ!【問題 全10問・答え付き】 | 2025年04月版