変形労働時間制を採用するために必要な手続きは何ですか? 2025.03.31 変形労働時間制を採用するために必要な手続きは何ですか? 就業規則の作成・変更 労使協定の締結 集団交渉の実施 行政への届出 変形労働時間制を採用するには、労使協定の締結が必要です。この協定により、法定労働時間を超える労働を含むスケジュールが決められます。これにより、労働者と使用者の双方が労働条件に納得し、適正な労働時間が確保され労働者の健康が守られます。協定は労働基準監督署に届け出る必要があります。 クイズタグ: 労働契約のポイント関連記事 労働契約のポイントクイズ!【問題 全10問・答え付き】 | 2025年03月版