国民年金と厚生年金の違いを知ることは、自分の年金設計をする上で重要です。本記事では、国民年金と厚生年金の制度上の違いを、10問のクイズを通して解説します。対象者や保険料、受給年齢など、両制度の特徴を理解することで、自分に適した年金プランを立てることができるでしょう。この記事を読んで、あなたの年金知識を深めてみましょう。
Q1 : 厚生年金における被扶養者の社会保険上の扱いはどのようになりますか？
厚生年金には、被扶養者が扶養者と同様に保険に加入できる制度があります。これにより、例えば専業主婦（夫）が会社員や公務員である配偶者の扶養に入ると、保険料を自ら支払うことなく、扶養者と同様の社会保険上の恩恵を受けることができます。
Q2 : 国民年金と厚生年金の受給年齢の原則は何歳ですか？
国民年金と厚生年金の受給開始年齢は原則として65歳です。ただし、年金制度には繰上げ受給や繰下げ受給の制度があり、これにより受給開始年齢を60歳から70歳の間で選ぶことができます。受給開始年齢を選ぶことで、受給額が増減する仕組みがあります。
Q3 : 国民年金基金はどの層を対象にした制度ですか？
国民年金基金は、将来の年金受給額を増やしたいと考える自営業者など第1号被保険者を対象とする制度です。任意加入で、国民年金の上乗せを目的としています。つまり、自らの意志で更なる将来の年金を確保するため、基金の加入者は毎月一定の掛金を支払います。
Q4 : 厚生年金が適用されるのはどのような企業ですか？
厚生年金は法人企業は原則全て適用されます。また、個人事業主でも従業員が常時5人以上いる場合は厚生年金への加入が義務付けられます。したがって、法人企業や一定規模以上の個人事業主に雇用された従業員は、原則として厚生年金の被保険者となります。
Q5 : 厚生年金の保険料負担はどのように分担されますか？
厚生年金の保険料は、会社と従業員が折半で負担する方式です。法律で定められた割合で、企業は従業員の給与から天引きして保険料を徴収し、自らの負担分と併せて納付します。このように、労使で保険料を分担することで、従業員の年金負担が軽減されています。
Q6 : 国民年金における第1号被保険者とはどのような人ですか？
国民年金における第1号被保険者は主に自営業者や農業従事者、漁業従事者及びその配偶者など、厚生年金や共済年金に加入していない人々です。また、学生や無職でありながら20歳以上である場合も第1号被保険者として国民年金に加入します。このように第1号被保険者は自ら保険料を支払います。
Q7 : 国民年金と厚生年金の保険料の支払い方法はどのように異なりますか？
国民年金の保険料は定額制です。国が毎年、自営業者や無職者など国民年金加入者が支払うべき金額を決定します。一方、厚生年金の保険料は被保険者の給与に比例する形で決まります。したがって、収入が増えると厚生年金保険料も上がり、福利厚生の一環で企業もその一部を負担します。
Q8 : 厚生年金保険の被保険者になるのはどの職業の人たちですか？
厚生年金保険は主に会社員や公務員が対象となる年金制度です。企業が保険者となり、被保険者は企業に雇用されている労働者です。一般的に自営業者やフリーランスの人は対象外であり、基本的に国民年金にのみ加入します。ただし、法人の取締役も厚生年金の対象です。
Q9 : 国民年金制度の対象者は誰ですか？
国民年金は、日本国内に住所がある20歳以上60歳未満のすべての国民が対象です。このため、会社員や自営業者、無職者、学生など職業に関わらず全員が加入する義務があります。国民年金は基礎年金と呼ばれることもあり、すべての年金制度の基盤となっています。
まとめ
いかがでしたか？ 今回は国民年金と厚生年金の違いクイズをお送りしました。
皆さんは何問正解できましたか？
今回は国民年金と厚生年金の違いクイズを出題しました。
ぜひ、ほかのクイズにも挑戦してみてください！
次回のクイズもお楽しみに。
