確定給付年金と確定拠出年金は、企業の年金制度において大きな違いがあります。本記事では、この2つの制度の特徴や仕組みの違いについて、10問のクイズを通して解説します。リスクの所在、給付額の決定方法、運用の主体など、制度の根本的な差異を理解することで、自身にとってより適切な年金制度を選択できるでしょう。年金は長期的な資産形成に関わるため、この機会に制度の違いを確認し、自己の将来設計に活かしていただければ幸いです。
Q1 : 年金資産の運用リスクとリターンを直接享受するのはどちらの制度においてか？
確定拠出年金においては、加入者個人が自らの投資選択を行い、その運用リスクとリターンを直接享受します。個人の投資能力やリスク許容度に応じて年金が形成されるため、積極的な資産運用が求められます。
Q2 : 確定給付年金において運用リスクを負うのは誰か？
確定給付年金の運用リスクは企業が負担します。企業が資金を管理し、運用成績にかかわらず、規定の給付額を従業員に保証するため、リスクが企業に集中し、その運用が適切に行われることが重要です。
Q3 : 日本における確定拠出年金の別名は？
日本では確定拠出年金の個人型を特にiDeCo（個人型確定拠出年金）と呼ばれる。一方、アメリカの401kプランと似た制度ではあるが、日本版401kとは言うものの、制度的にはiDeCoとしての呼称が一般的である。
Q4 : 年金として安定した所得が期待できず、自己責任となるのはどちらの制度？
確定拠出年金では、加入者が自身で資産運用をする必要があり、運用成果に応じた年金額となるため、自己責任であり期待どおりの収入が得られない可能性もある。対して、確定給付年金は企業が給付を保証するため安定性が高い。
Q5 : 確定給付年金ではなく、確定拠出年金の特徴として正しいものは？
確定拠出年金では拠出額があらかじめ定められ、将来の給付額は加入者が行う投資の成果により決定されます。これに対し、確定給付年金は企業が給付額を保証し、加入者の負担リスクを軽減する仕組みです。
Q6 : 運用成績に応じて年金額が変動するのはどの制度？
確定拠出年金は加入者が自身で運用を行い、運用成績次第で将来の受取額が変動します。一方、確定給付年金は受取額が固定されており、運用成績が安定的に保証されるので変動しません。
Q7 : 確定拠出年金で拠出限度額を設けているのはどれか？
確定拠出年金では、政府が法的に年間の拠出限度額を設定しています。これにより、税制優遇を受けるための拠出額の上限が決まり、過剰な優遇措置を防ぐ一方で、計画的な資産形成を促す仕組みとなっています。
Q8 : 従業員の退職後の年金管理を企業が行うのはどちらの制度？
確定給付年金では、企業が資産の運用や年金の給付を管理し、責任を持って将来の給付を保証します。確定拠出年金では、退職後は個々の加入者が管理するため、企業が関与することはありません。
Q9 : 確定給付年金と確定拠出年金で将来の給付額が予め決まっているのはどちらか？
確定給付年金では、受取額が予め確定しており、企業がその額を保証する仕組みです。一方、確定拠出年金は拠出額のみ固定され、将来の給付額は運用成績に依存して決まります。
Q10 : 確定給付年金ではなく確定拠出年金におけるリスクを誰が負担するか？
確定拠出年金では、将来の年金受取額が投資の成果に依存し、リスクは加入者自身が負担します。投資先選択や運用成績によって受取額が変動するため、加入者が運用責任を持ち、積極的な投資教育が求められます。
まとめ
いかがでしたか？ 今回は確定給付年金と確定拠出年金の違いクイズをお送りしました。
皆さんは何問正解できましたか？
今回は確定給付年金と確定拠出年金の違いクイズを出題しました。
ぜひ、ほかのクイズにも挑戦してみてください！
次回のクイズもお楽しみに。
